開發金獲利新高、員工不滿分紅 董座:提升基層員工待遇為既定政策

開發金獲利新高、員工不滿分紅 董座:提升基層員工待遇為既定政策

開發金控今日召開111年股東常會,由開發金控董事長張家祝(中)主持。(開發金控提供)

〔記者李靚慧/台北報導〕開發金(2883)去年獲利創新高,但去年開始實施的限制型員工權利新股制度,卻引發基層員工不滿,認為基層員工配股、分紅均低於業界平均,只有高階主管才有「免費股票」,工會代表在股東會中質疑,難道只靠副總、高階主管,不要員工,就能夠幫公司賺錢?認為長期將損害股東權益。

對此,開發金控董事長張家祝澄清,開發金控的分紅有既定公式,但提升基層員工的薪資待遇、薪資待遇,一直是開發金的既定政策,也每年調查各子公司的薪資待遇,是否比其他公司好,希望基層員工可以安心的工作。

開發金控今日舉行股東常會,去年雖面對疫情干擾及通膨升溫隱憂,包含銀行、證券、壽險及私募股權管理等各項業務在內,合併稅後淨利 471 億元(含非控制權益 120.6 億元)、年增128%,每股稅後盈餘2.34元。

雖然獲利創新高,但工會卻在股東會中質疑分紅不公。張家祝解釋,開發金控去年開始實施「限制型股票」,是總經理龐德明上任後,引進國外制度,實施的新措施,主要針對特定重要員工,訂定3年目標,將相關業績須達到目標以上才可獲得,目前每年的限制型股票均掛在帳上,若3年後沒有在各項指標達到目標,帳上的股票「全數註銷」,這是國外常用的激勵措施,並非全數的高階主管均適用。

開發金控今日舉行股東常會,會中除了通過2021年度營業報告書、財務報表及盈餘分派案外,並通過發放現金股利每股1.0元,及長期資金籌集案。

今日的股東常會也進行董事改選,選出張家祝、譚碩倫(Saloon Tham)、尚德沛(Lionel de Saint- Exupéry)、龐德明(Steve Bertamini)、蕭宏宜及楊文鈞6席董事,以及杜紫軍、張士傑及仲偉3席獨立董事。

開發金控表示,本次股東會通過上限25億股的長期資金籌集案,主要因應營運成長及長期策略發展所需,未來公司將依據資本市場情況與營運需求,評估最適合的籌資規模及方式,以確保股東權益。

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